08
02
2023
Las empresas buscan alternativas para compensar el impacto de la inflación en las nóminas. En concreto, entre el 16% y el 18% de firmas ofrece bonificaciones o servicios que, sin ser una subida salarial ni comprometerse a medio plazo,
mejoren en términos netos los sueldos
. Es decir, ofreciendo retribución flexible para adaptarse a la inflación.