Las empresas de más de 50 empleados deberán publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo

Las empresas de más de 50 empleados deberán publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo. El Gobierno ha aprobado este viernes el real decreto-ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, que contempla la obligación para las empresas de más de 50 trabajadores de publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo.

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