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2019
Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
El Real Decreto Ley, con carácter general, entra en vigor el día 13 de marzo de 2019, con excepción dealgunas disposiciones como las relativas a prestaciones y bonificaciones que entrarán en vigor el 1 de abril,así como el registro horario, que entrará en vigor el 12 de mayo.